來源：經(jīng)濟(jì)參考報

從人社部獲悉，日前，人社部、教育部、發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）?！兑?guī)劃》提出，到2025年，要實(shí)現(xiàn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度更加完善，共建共享職業(yè)技能培訓(xùn)體系更加健全，創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊伍不斷發(fā)展壯大，職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)更加有效等目標(biāo)。

根據(jù)《規(guī)劃》，“十三五”時期，職業(yè)技能培訓(xùn)大規(guī)模開展，全國技能人才總量超過2億人。《規(guī)劃》指出，“十四五”時期要推進(jìn)技能型社會建設(shè)，全面實(shí)施技能中國行動，進(jìn)一步健全完善勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，配合實(shí)施國家重大戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，吸引更多勞動者技能就業(yè)技能成才，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力的人才和技能支撐。

《規(guī)劃》提出五項重點(diǎn)任務(wù)。一是健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動、大力開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。二是提升職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力。加大公共培訓(xùn)供給、鼓勵企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)基地、推進(jìn)院校開展培訓(xùn)工作、支持民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和線上培訓(xùn)平臺規(guī)范發(fā)展。三是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。大力弘揚(yáng)勞模精神勞動精神工匠精神、增強(qiáng)培訓(xùn)針對性有效性、高質(zhì)量推動產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、加強(qiáng)全民數(shù)字技能培訓(xùn)。四是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立健全職業(yè)培訓(xùn)工作多元化多層次標(biāo)準(zhǔn)框架體系、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)教材與數(shù)字資源建設(shè)、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)、推動信息化建設(shè)。五是完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道。拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道、完善技能人才評價體系、提高技能人才待遇水平、加強(qiáng)高技能人才表彰獎勵、廣泛開展職業(yè)技能競賽活動。

其中，根據(jù)《規(guī)劃》，“十四五”時期，我國將推動技能人才薪酬分配指引落地落企，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度。定期發(fā)布工資價位，指導(dǎo)企業(yè)合理確定技能勞動者的工資水平。做好職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘工作，切實(shí)維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘的合法權(quán)益和平等競爭機(jī)會。