近年來，伴隨著我國改革開發(fā)的進程不斷深入，許多民營企業(yè)單位正處于新一代接班人進入企業(yè)，參與企業(yè)管理的階段。為此，中國通用機械工業(yè)協會積極搭建新一代企業(yè)家交流平臺，提升會員企業(yè)管理水平與管理者能力，于2023年5月17-18日在寧波召開“通用機械制造業(yè)二代企業(yè)家精修班”培訓活動。中國通用機械工業(yè)協會副會長張宗列作開班致辭，近30家企業(yè)的二代企業(yè)家參加培訓。

中國通用機械工業(yè)協會副會長張宗列在開課致辭中首先介紹了通用機械行業(yè)現狀和發(fā)展形勢，以及對二代企業(yè)家們的未來經營企業(yè)的期望和鼓勵。張宗列表示通用機械行業(yè)要圍繞實現“碳達峰、碳中和”目標以及國民經濟內循環(huán)為主和國際國內雙循環(huán)的市場需要，全面提升通用機械行業(yè)產業(yè)發(fā)展實力。張宗列希望參與培訓的未來企業(yè)家們要胸懷責任格局，努力成為一名學習型人才并把家族企業(yè)打造成學習型組織，中通協也將積極搭建平臺，為未來的企業(yè)家和企業(yè)管理者們提供交流學習常態(tài)化平臺。

隨后，中國通用機械工業(yè)協會副會長、中國通用機械工業(yè)協會閥門分會理事長、江蘇神通閥門股份有限公司總裁吳建新作為創(chuàng)業(yè)者代表和學員們分享了企業(yè)創(chuàng)業(yè)經驗及企業(yè)經營發(fā)展、產品創(chuàng)新、現代管理制度完善、文化理念、市場需求以及近遠期規(guī)劃等內容做了詳盡的講解，并對年輕一代在經營企業(yè)中提出的新觀點、新思路給予了充分肯定。

第三項內容由北京好利閥業(yè)集團有限公司董事長李虎山為學員做了動員講話，李虎山慷慨激昂的演講表達出對二代企業(yè)家寄以厚望，希望年輕一代在現有的基礎上將企業(yè)做強做大，并對學員們管理企業(yè)、塑造個人等方面提出了中肯的建議。

開班啟動儀式的最后，年輕一代企業(yè)家代表大連大高閥門股份有限公司執(zhí)行總經理于璠做了演講，于璠用動情的方式講述自己和在座所有新一代接班人應該擁有感恩的心，感謝自己的父母的信任，把自己創(chuàng)辦、經營了幾十年的企業(yè)交由他們管理，并從接班后面臨的挑戰(zhàn)、思維模式轉變、企業(yè)管理價值觀傳承、創(chuàng)新傳承、價值觀傳承等方面講述自己接班以來的經歷和經驗，并表示會發(fā)揮年輕一代的更為開闊的視野和更為活躍的思維，使命擔當，肩負起企業(yè)發(fā)展的重任，為行業(yè)高質量發(fā)展、為制造強國建設貢獻民營經濟的力量。

培訓熱場講話后，進入培訓的正式環(huán)節(jié)，由天津愛波瑞副總裁王月、高級合伙人朱鉅鑌兩位老師從民營企業(yè)生存和發(fā)展之道、企二代面臨的挑戰(zhàn)與應對錯略方面，對企業(yè)管理發(fā)展趨勢、企業(yè)管理創(chuàng)新價值及效果收益、企業(yè)精益運營、數字化轉型做了詳細的講解，并通過數據分析、財務報告等多方面做了具體案例分析。在理論知識講述后安排現場學員模擬企業(yè)管理操作，從實踐游戲中體會精益管理的效果和對企業(yè)的影響，學員們積極參與，并表示受益匪淺，會后主動和老師交流心得并針對自身企業(yè)的問題向老師做咨詢，尋求指導。

經過兩天的學習實踐，所有學員加深了認識、做了充分的交流、討論，均表示本次培訓獲益匪淺，不僅通過老師們的授課更為深入里了解了現代企業(yè)管理制度的建立與規(guī)范，了解了作為管理者在企業(yè)管理中的角色與任務。學員更是表示通過學習中的溝通交流，對于行業(yè)發(fā)展有了更深入的認識，并相互建立了溝通交流的聯系渠道。培訓結束后，學員們認真填寫培訓意見卡，表達對今后培訓內容和形式的想法，表示希望中通協能有組織、有計劃地搭建企業(yè)之間、企業(yè)家之間以及未來管理者之間的交流平臺，希望在培訓中多邀請創(chuàng)業(yè)者分享他們創(chuàng)業(yè)的成功經驗與不凡經歷和更具實戰(zhàn)效果專業(yè)的企業(yè)管理知識，讓年青一代更為深刻的認識自己的責任與使命，當好接班人，做一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者。